Я работник вуза, со мной каждый год заключают срочный трудовой договор на 1 год. В трудкнижке увольняют и берут на работу без перерыва. Считается ли такой стаж непрерывным. Дает ли он право оформлять звание доцента (по положению требуется два года непрерывного стажа)?

Если все проходит в течение 1 месяца значит стаж не прерывается

Сотрудник вуза - Непрерывный срочный трудовой договор и оформление звания доцента

Опыт работы и перезаключение трудовых договоров в ОАО Проектный институт

Работаю в ОАО Проектный институт после увольнения по собственному желанию уже 2 года на должности руководитель группы. Имею непрерывный стаж в этой же организации 24 года. Каждые пол года со мною заключают срочный трудовой договор, где не указана его причина. Вид деятельности мой и нашего предприятия за все годы остается неизменен. Сколько можно раз перезаключать эти договора и имею ли я право настаивать на трудовом договоре на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Оплата больничного - как изменился расчет пособия по временной нетрудоспособности?

Оплата больничного производиться согласно непрерывного трудового стажа. Я слышал, что с этого года такое понятие как непрерывный трудовой стаж (при рассчёте пособия по временной нетрудоспособности) отменено и трудовой стаж не прерывается, а считается накопительным итогом. Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать стаж для оплаты выслуги лет при проживании в зоне с льготным статусом ЧАЭС после года перерыва в работе?

Работник имеет 18 лет непрерывного стажа, затем перерв в работе год и с марта 2013 года работает. Как считать стаж для оплаты выслуги лет при проживании в зоне с льготным статусом ЧАЭС.

Читать ответы (1)

Влияет ли разрыв в трудовом стаже на размер пенсии и каков срок перерыва для сохранения его непрерывности?

1. Повлияет ли в последующем разрыв в непрерывном трудовом стаже на размер пенсии по старости? 2. Я уволился из органов внутренних дел по собственному желанию без уважительных причин - какой у меня есть срок перерыва в работе, чтобы не прервался непрерывный трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа?

На предприятии заключаются срочные трудовые договора. До окончания срочного трудового договора оставалось восемь дней. Работник заболел и ушол на больничный. Срочный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением его срока. Работнику оплатили больничный за все время пребывания на больничном. Скок пребывания на больничном превысил 35 дней. Непрерывный трудовой стаж прервался. Центр соц защиты населения отказывает работнику в востановлении трудового стажа (срок пропущен по уважительной причине, болезнь) в виду пропущенного срока постановки на учет. Центр соц. защиты населения утверждает, что работник не мог быть уволен с предприятия находясь на больничном. Предприятие утверждает, что в связи с истечением срока срочного трудового договора, работник был увол (законодательством не предусмотренно продление срока срочного трудового договора) и больничный лист является уважительным документов для центра соц. защиты населения, чтоб работнику не прерывался трудовой стаж. Кто прав в данной ситуации? Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа? Чем может помоч работнику Предприятие?

Читать ответы (1)

Знаю, что в бюджетной сфере надбавки к окладам платятся, исходя из общего, а не непрерывного стажа работы.

К 45-летию предприятия администрация премирует всех работников с учётом стажа работы на предприятии. Какой стаж должен учитываться: непрерывный (в моём случае 4 года) или общий (23 года) ? Есть ли на этот счёт какая-либо регламентация или это решает администрация предприятия? Знаю, что в бюджетной сфере надбавки к окладам платятся, исходя из общего, а не непрерывного стажа работы. Отдел кадров предлагает взять к расчёту непрерывный стаж, т.к. в компьютере нет информации об общем стаже работы на предприятии, а есть только дата последнего приёма на работу, а вручную выбирать стаж по трудовым книжкам долго, а также тем, что в коллективном договоре для присвоения звания "Ветеран комбината" учитывается непрерывный стаж. Но ведь это, так сказать, пожизненное звание, а премия разовая - к юбилею комбината, а я отработала на нём 23 года из 31, т.е. бОльшую часть своего рабочего стажа. С уважением...

Читать ответы (1)

Условия выхода в декрет и возможность увольнения после истечения срочного договора работы в школе

Я работаю в школе. Каждый год со мной заключают договор, т.е. срочный. Какие условия выхода в декрет? Увольняют ли после истечения срока договора,

Читать ответы (1)

Заслуженный ветеран завода с высоким трудовым стажем из г. Камышина, Волгоградская область

Общий трудовой стаж 34 года и 6 месяцев. Из них 25 лет непрерывного стажа на заводе. Имею запись в трудовой книжке за многолетний и добросовестный труд присвоено звание ветеран завода (20 лет) .сейчас пошла на пенсию. Какой стаж необходим для звания ветеран труда? Имею ли я право на это звание? Проживаю г.камышин волгоградской области.

Читать ответы (1)

Разве стаж высчитывается не путем вычета из даты заболевания даты начала непрерывного стажа?

Возник вопрос о непрерывным стаже для больничного листа: работаю в организации 2 года, непрерывный стаж 4 года 10 месяцев. Во всех листках нетрудоспособности кадровик ставит один и тотже стаж т.е. 4 года 10 месяцев. Разве стаж высчитывается не путем вычета из даты заболевания даты начала непрерывного стажа? Ведь если это так, то и стаж должен меняться, ведь для других работников у кого сейчас стаж на 60%, а он работает, то и стаж непрерывный должен расти. Извините если сумбурно, но хочется знать кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выбор доцентом - конкурс или срочный договор на 1 год? Вариант для пенсионеров со стажем в 30 лет.

Чем отличается выбор на должность доцента по конкурсу на 1 год и срочный договор на должность доцента на 1 год? Мне, как достигшей пенсионного возраста, предложили вариант срочного договора вместо участия в конкурсе. Стаж работе в вузе 30 лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник вуза - Непрерывный срочный трудовой договор и оформление звания доцента

Саратов - онлайн услуги юристов