Работнику предложено изменение условий трудового договора, как оспорить и уволиться по сокращению?

26.04.2016, 11:50

• г. Северобайкальск

01.04.16 подписала уведомление о сокращении. 01.06 истекает 2-месячный срок. Сегодня пришла бумага об изменении условий трудового договора, то есть сокращения не будет. Но при новых условиях будет уменьшение рабочего времени и увеличение времени отдыха, уменьшение з/п (будет 6 тыс рублей). При моем отказе заставляют увольняться по собственному желанию без выплат пособий. Как-то можно это оспорить? Хотелось бы уволиться по сокращению.

Читать ответы (3)

Изменение условий трудового договора
По собственному желанию пособие
Изменение трудового договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.04.2016, 12:38,

г. Москва

"То есть сокращения не будет" - этой ваше мнение или вы получили уведомление об отмене предупреждения об увольнении в связи с сокращением или об отмене самого приказа о сокращении штата или численности, являющегося основанием для увольнения работника? Или вы получили дополнительно к первому уведомление еще и об изменении условий трудового договора в части изменения продолжительности рабочего времени (что также означает сокращение штатной численности (введение неполной занятости по должности)?

Спросить

Автор вопроса

Ирина

27.04.2016, 05:17,

г. Северобайкальск

1 апреля уведомление на подпись Проведение мероприятий по сокращению численности и штата трудовой договор подлежит расторжению. 26апреля приходит письмо Об изменении определенных сторонами условий трудового договора. : В связи с тяжелым финансовым положением и тд и тп про сокращение объемов работы, уменьшение з/п... В соответствии со Ст74 ТК если работник не согласен с новыми условиями труд. дог прекращается в соответствии с п7 части 1 СТ77, Вот, были только два документа. Уведомления об отмене сокращения не было. Причем из 30чел сокращенных, такое письмо пришло только мне. За такие копейки 6тыс работать это полный бред и вот хотелось бы уйти именно по сокращению.

Спросить