Как изменить ситуацию с пропаданием стажа работы из-за изменения записи в трудовой книжке?

27.04.2016, 07:31

• г. Емельяново

Меня зовут Нина. Вопрос: на основании какого пункта трудового законодательства можно потребовать от работодателя включить в стаж работы испытательный срок? У нас в ДК приняли на работу девушку на должность технички производственных помещений, с испытательным сроком два месяца, с 24 февраля. А теперь директор сказала ей, что примет на работу (с записью в трудовой) с 29 апреля. То есть, два месяца стажа у человека пропадает таким образом. Пожалуйста, подскажите, как можно изменить эту ситуацию? СПАСИБО! Удачного дня. :)

Читать ответы (2)

Принят на работу на должность
Производственное помещение
Трудовое законодательство

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.04.2016, 07:33,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, только на основании внутренних НПА ДК.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

27.04.2016, 07:35,

г. Снежногорск

Это "лечится" простой жалобой в Рострудинспекцию.

ТД должен быть заключен с момента допуска к работе.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 61. Вступление трудового договора в силу

К рубрикамК оглавлениюК главе 10

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59