Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность и возможные формы условий трудоустройства с испытательным сроком и отработкой при увольнении

06.05.2016, 09:29
• г. Тюмень

Наша компания хочет установить для новых сотрудников испытательный срок 1 месяц по ГПХ, и еще три месяца по ТД. Также отработку при увольнении 1 месяц, для руководителей 2 месяца. Законно ли это? Может есть какие-то формы трудоустройства где можно выставить такие условия?

Читать ответы (3)
Отработка при увольнении Увольнение руководителя Испытательный срок Новый сотрудник
Ответы на вопрос (3):

Испытательный срок по договору гражданско-правового характера не устанавливается.

Спросить

Незаконно. Нормы все установлены в трудовом кодексе

Спросить

Нет,незаконно. Изменение испытательного срока не может быть обусловлено внутренними документами(ст.70 ТК РФ).

Нет такого понятия "отработка". Работник обязан за 2 недели подать заявление об увольнении. Спустя указанное время,при отсутствии приказа об увольнении,работник вправе прекратить исполнение трудовых обязанностей.Написать все что угодно можно,однако.действовать будут все равно нормы трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Геннадьевич
04.10.2018, 16:26

Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора. Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?
Читать ответы (4)
Светлана
25.11.2015, 15:23

Компания предлагает второй испытательный срок после 4 месяцев работы - цель и законность

Работаю в компании 4 месяц. Испытательный срок как только прошел, мне сказали что я со всеми обязанностями справляюсь, но при этом хотят дать мне еще один испытательный срок через увольнение и сразу принятием на работу этой же должности. Что хочет добиться от меня компания, и законно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Василий
23.10.2018, 12:43

Какие ньюансы и сколько дней нужно отработать при увольнении с испытательным сроком в компании на полной занятости

Я работаю в компании на полной занятости, вахтовым методом, сейчас идет испытательный срок три месяца, я отработал месяц. Сейчас хочу уволиться. Сколько дней надо будет отрабатывать и какие еще могут быть ньюансы при увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2018, 15:51

Условия увольнения по собственному желанию на испытательном сроке

Какие условия от работодателя могут быть при увольнении меня по собственному желанию на испытательном сроке, если со мной был заключен трудовой Договор и испытательный срок в нем был прописан на три месяца. Увольнение мне необходимо чем быстрее тем лучше, так как меня не устраивают условия труда. Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Вячеслав
27.07.2016, 19:39

Как получить долгожданную зарплату при работе по договору ГПХ?

Устроился я на работу три месяца назад, сказали что три месяца испытательный срок, потом официальное трудоустройство. Выдали мне через 3 месяца "договор" на испытательный срок (договор ГПХ). Проблема в том, что выплатили всего 4 т.р. а должны каждый месяц по 16 платить. Как получить долгожданную зарплату?:) Трудовая инспекция сказала что с договорами ГПХ не работает, и прокуратура тоже.
Читать ответы (1)
Александр
29.05.2018, 07:49

Испытательный срок и отсутствие заключенного трудового договора - обязанности компании и возможные последствия

Такой вопрос. Если при приёме на работу, сказали испытательный срок 3 месяца, но потом в конце месяца неожиданно сказали что 1 месяц этот был. Тем самым. На испытательный срок, как и после него, трудовой договор со мной составлен не был. Компания является ООО. Какие обязанности у них перед работниками для трудоустройства? Обязательно ли письменное заявление, или они сами должны предложить трудоустройство? А так же, что им сулит за не заключенный договор на испытательный срок?
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2022, 13:58

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного. Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?
Читать ответы (3)
Евгения
25.09.2018, 04:28

Испытательный срок при признании отношений трудовыми после работы по договору ГПХ

Работник работал по договору ГПХ, через месяц суд признал отношения трудовыми, как быть с испытательным сроком? Можем ли мы установить испытательный срок?
Читать ответы (2)
Ралина
19.03.2021, 17:27

Может ли компания не учитывать выходные при расчете двухнедельного отработанного срока при увольнении?

Я написала заявление об увольнении, две недели отработки при увольнении и компания также заявляет, что выходные не входят в эти отработки. Может ли такое быть?
Читать ответы (2)