Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения в оформлении трудовых документов и заработной платы - Что делать в случае принятия на работу без записи в трудовой книжке и увольнения по собственному желанию

09.05.2016, 21:21
• г. Петрозаводск

Я принята на работу 2.04.2016 к И.П.Договор с испытательным сроком 3 мес. На руки мне не дали; Заявление об увольнении по собственному желанию написанно 3.05.2016. По графику должна быть на работе 5.05.2016. Трудовую забрали сразу как пришла на работу, хотя оформлять должны после испытательного срока 3 месяца? Имеет ли право работодатель в моей трудовой книге задним числом поставить запись о принятии на работу? И в связи с моим увольнением поставить в трудовую книжку запись о каком либо нарушении? Какие предпринять действия что б мне отдали мою трудовую книжку и не делали записи о принятии? На сколько мои дейстивия и действия И.П Правомерны? Предпринематель утверждает, что записи не делал в трудовую книжку т.к испытательный срок не прошел, но по каким-то бумагам я числюсь сотрудником! Заработную палату перечисляли два раза на карту и грязными на рукиодин раз, уходя от налогов. Что в моих силах имея эту информацию? ЖДУ СКОРЕЙШЕГО ОТВЕТА СПАСИБО.

Читать ответы (2)
Трудовая книга
Трудовая книжка
Принятие на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите приказ

Спросить

Здравствуйте

если Вы приняты на работу по трудовому договору, Работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку..даже если Вы на испытательном сроке

..

Договаривайтесь с работодателем, чтобы запись в труд.книжку не делали...

пусть оформит, как будто Вы месяц проработали по договору оказания услуг.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги