Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Магазин ООО лишает сотрудников премии и готовится к увольнению по статье - моя история

15.05.2016, 12:25
• г. Челябинск

Работаю в большом магазине, в организации ооо, с напарницей не пробивали чеки за покупку, таворавед начала копать и нарыла за апрель месяц 9 нарушений, не отданных чеков, посмотрев по камерам (на камерах не видно как мы делим деньги забираем их себе и тд) провели расследование, написали приказ и весь отдел лишили премии за должностные обязанности, в размере 6 т р, сейчас собираются уволить, но перед этим хотят собрать собрание всего руководства и хотят уволить по статье, Написала заявление по собственному желанию, его приняли, в этом случае могут ли уволить по статье.

Читать ответы (3)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Должностные обязанности Хотят уволить по статье Приказ лишить премии
Ответы на вопрос (3):

На усмотрение работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

могут уволить по статье, а так же написать заявление в полицию

Спросить

Могут уволить и по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
12.05.2016, 22:09

Намечается увольнение в организации ООО из-за нарушений с напарницей - что делать?

Работаю в большом магазине, в организации ооо, с напарницей не пробивали чеки за покупку, таворавед начала копать и нарыла за апрель месяц 9 нарушений, не отданных чеков, посмотрев по камерам (на камерах не видно как мы делим деньги забираем их себе и тд) провели расследование, написали приказ и весь отдел лишили премии за должностные обязанности, в размере 6 т р, сейчас собираются уволить, но перед этим хотят собрать собрание всего руководства и хотят уволить по статье, что делать? Можно ли уволиться до этого собрания по собственному желанию! Пожалуйста ответьте!
Читать ответы (1)
Настя
12.05.2016, 20:28

На работе в магазине обуви обнаружили нечестные действия - сотрудники получали дополнительные скидки без чеков.

Работаю в магазине обуви, делали дополнительные скидки, не выбивали чеки, разницу забирали себе, руководство нашли 10 замечаний посмотрев по камерам, где видно не выбитые чеки, решили премии за должностные обязательства, сейчас собирают консилиум, и собираются уволить, что делать?
Читать ответы (2)
Сергей
19.12.2016, 05:17

Возможно ли отменить заявление об увольнении по собственному желанию и избежать увольнения по статье после окончания отпуска?

Работаю на Железно дороги, попался на видео камерах на сливе топлива, пригрозили уволить по статье, но я написал по собственному желанию, сейчас нахожусь в отпуске, уволен буду по окончанию отпуска, но я хочу отозвать заявление, могут ли они меня уволит по статье? По истечению срока давности.
Читать ответы (2)
Андрей
04.04.2014, 02:07

Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?

Работаю машинистом в метро. В феврале нарушил должностные обязанности, за что написал об'яснительную и был лишен талона предупреждения, премия за февраль была выплачена полностью. Сейчас же меня лишили 50% премии за март, хотя нарушение было в феврале. Правомерно ли спустя более чем месяц с момента нарушения лишать премии?
Читать ответы (2)
Виталя
29.01.2015, 14:45

Проблема с увольнением после ухода на анализы ВИЧ - кто прав и кто виноват?

Я ушел с поста для прохождение анализов вича перед этим я предупредил руководителей те сказали уйдешь уволю по статье прогула, я ушел с поста и этим же днем пришел в офис написал увольнение по собственному желанию и мне же на этом листе руководитель написал возражаю увальнение по прогулу. И свое разледование начали почему я прогулял и сказали это раследование идет 30 рабочих дней уволить тебя или нет и грозятся написать плохую характеристику. Факт чтоб по собственному желанию написал они могут меня уволить по статье перед собственным увольнением КАК МНЕ БЫТЬ КТО ПРАВ И КТО ВИНОВАТ ИЛИ РОБОТОДАТЕЛЬ ВСЕ ПОПРАВИЛУ ДЕЛАЕТ?
Читать ответы (1)
Алена андреевна
22.04.2014, 10:10

Вопрос о проведении ревизии и выплате заработной платы после увольнения

Здавствуйте у меня такая ситуация: устроилась 15.09.2013 продавцом без ревизии работала в 2.01.2014 провели ревизию результат несказали сейчас он закрывает отдел нас с напарницей заставил писатьзаявление увольнение по собственому желанию написали мы 4.04.2014 уволить с 30.04.2014 собирается проводить ревизию 26.042014 обязаны ли мы проводить ревизию и платить недостачу и вкакой срок он должен выплатить зарплату за апрель.
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.10.2018, 18:37

Нарушение порядка на колбасном предприятии - работник, отрезавший себе кусок колбасы

Работаю на колбасном предприятии, отрезал себе для еды кусок колбасы, камера наблюдения увидела, хотят уволить по собственному желанию или угрожают уволить по статье.
Читать ответы (2)
Алексей
08.04.2013, 12:20

Проблема с увольнением и задержкой выплат в ООО НПО Ирвик - что делать?

Я работал в ооо нпо ирвик написал заявление на увольнение по собственному желанию на первое апреля но начальник участка в отдел кадров его не переслал а я уже уехал с обьекта могут ли меня уволить по статье? Деньги за февраль не выплатил хотя в бухгалтерии мне сказали что сумма была перечислена подскажите как мне поступить?
Читать ответы (1)
Лиана
01.08.2012, 17:51

Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.

Я написала заявление по собственному желанию 16.07.2012. Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске. Мой непосредственный начальник (отдела) написал на моём заявлении (16.07.2012), что не могут меня уволить по причине отсутствия вышеперечисленных работников и предложил вернуться к этому вопросу после их выхода (в августе месяце).30.07.2012 я не вышла на работу, написала жалобу в трудовую инспекцию. С работы мне звонят и предрекают увольнение по статье (за прогулы).
Читать ответы (1)
Юлия
13.05.2006, 12:21

Как мне поступить если в трудовой книжке напишут, что я уволена не по собственному желанию?

Я работаю бухгалтером в крупной организации. 28 апреля я написала заявление об увольнении: "Прошу Вас уволить меня 15 мая 2006 г. по собственному желанию". Мой непосредственный руководитель - Главный бухгалтер поставил на нем свою визу ("Не возражаю!", число 28.04.06 и подпись). Теперь же, спустя 2 недели, главный бухгалтер угрожает уволить меня по статье за нарушение внутреннего распорядка и превышение должностных полномочий. За время моей работы никаких выговоров и других дисциплинарных взысканий нет. На всякий случай я сделала копию своего заявления и заверила его в отделе кадров. Могут ли меня уволить по "плохой" статье? Как мне поступить если в трудовой книжке напишут, что я уволена не по собственному желанию?
Читать ответы (1)