Возможно ли уйти в отпуск через 11 месяцев или будут ли задержки по производственным причинам и на какой срок?
Могу ли я уйти в свой первый отпуск через 11 месяцев или меня могут задержать по производственной необходимости и на какой срок. Спасибо!
Добрый день. Можете, но отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если отпуск в Графике - должны дать
СпроситьЗдравствуйте, конечно можете.
СпроситьОтпуска предоставляются за рабочий год последовательно за первый, второй и последующие. Ст. 122 ТК РФ. Если вы приняты , например 1.05.15 то ваш первый рабочий год с 01.05.15 по 30.04.16, а второй с 01.05.16 по 30.04.17 и т.д.
Право на полный отпуск работник имеет уже после шести месяцев непрерывной работы у работолателя согласно статье 122 ТК РФ .
Работодатель просто обязан предоставить вам отпуск через 11 месяцев, потому что это последний срок исполнения обязанности работодателем по реализации права работника на ежегодный отпуск за рабочий год - до окончания рабочего года , так как отпуск входит в период, за который он предоставляется. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год по производственной необходимости возможно, но исключительно с согласия работника в силу ст. 124 ТК РФ . Имеете право отказаться от перенесения или при согласии регулировать дату на которую отпуск переносится по своему усмотрению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация