Как решить конфликтную ситуацию с учредителями и сохранить свою должность генерального директора ООО ЧОА нового предприятия с нуля?

• г. Благовещенск

Я назначен генеральным директором ООО ЧОА нового предприятия с нуля, при этом учредители (два) не предоставляют мне офиса, оборудования, а также я не имею на руках никаких право установочных документов, лицензии и печати. С их стороны ко мне предъявляются претензии, что я не ищу объекты под охрану, договорные отношения, (объемы). В настоящий момент возникает конфликтная ситуация. Что мне сделать, написать заявление об увольнении, т.к. имеется запись в трудовой, либо побороться на юридическом поприще?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если учредители не могут Вас обеспечить всем необходимым, то либо у них просто нет денег, либо хотят все переложить на Вас. Лучше уволиться

Спросить

Евгений, здравствуйте.

.........................................

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

.......................................................................................................................................

Ваши права, как генерального директора общества с ограниченной ответственностью (кратко - ООО), регулируются как минимум следующими нормативными и локальными актами:

.....................................................................

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (кратко - ТК).

2. Федеральный закон № 14-ФЗ "Об общества с ограниченной ответственностью".

3. Устав этого ООО.

4. Трудовой договор.

...................................................................................................................................

Уволиться Вы вправе на основании статей 81, 280 ТК, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

..................................................................................................................................

Что касается "побороться на юридическом поприще", это ваше право.

..................................................................................................................................

Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу и копии (фотокопии) относимых документов.

.................

Удачи Вам

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Фаниль
24.10.2010, 15:38

ОБЪЕКТАМИ РАСШИРЯЕТСЯ УСЛУГИ ОХРАНЫ - КАКИЕ ОПЦИИ ИМЕЮТСЯ

Оказание услуг по охране объекта У ЧОПа имеются договорные отношения по охране объекта с предприятием, при приеме дпольнительного объекта под охрану у данного предприятия но по другому юридическому адресу необходимо заключить допольнительное соглашение или заключить договор как на новый объект.
Читать ответы (1)
Сергей
09.12.2015, 15:01

Как обезопасить себя от неправомерных действий генерального директора-учредителя в отношении собственности предприятия?

Являюсь учредителем ООО. На предприятии два учредителя, второй учредитель является генеральным директором. Предприятие имеет в собственности производственные помещения и землю. Как обезопасить себя от неправомерных действий второго учредителя (являющимся генеральным директором) если он захочет продать часть собственности предприятия?
Читать ответы (1)
Евгения
07.08.2009, 12:56

Печать какого юридического лица (общества или учредителя) ставится на трудовом договоре с генеральным директором?

Печать какого юридического лица (общества или учредителя) ставится на трудовом договоре с генеральным директором? От имени работодателя-общества выступает единственный учредитель (юридическое лицо), представителем которого является генеральный директор. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
08.06.2004, 11:50

В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут.

В ООО два учредителя, при создании предприятия на собрании был назначен один учредитель директором предприятия, а другой учредитель его заместителем. В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут. Имеет ли зам директора право на снятие кассы. Директор препятствует разделения прибыли предприятия между участниками. Какие права имеет зам директора?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
05.03.2013, 15:34

Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?

Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013 г. вышеуказанное лицо назначено ген. директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке? По законодательной логике-после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген. директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать?
Читать ответы (2)
Жанна
06.08.2010, 11:33

И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2019, 01:01

Оформление трудовых отношений с генеральным директором-учредителем при вхождении нового участника ООО

Как оформить трудовые отношения с генеральным директором-учредителем при вхождении нового участника ООО. Ранее единственный учредитель был назначен решением без оформления трудового договора.
Читать ответы (1)
Юрий
27.03.2017, 14:08

Как заставить учредителя ООО принять решение об увольнении ген.

Как обязать учредителя ООО принять увольнение ген. директора или назначить нового на его пост (или склонить учредителя к этим действиям)? Куда и как жаловаться на данную ситуацию? ООО было открыто летом 2016 г, территориальная принадлежность – Москва, учредитель один, доля 100%, уставной капитал 10.000 руб. Условием для вступления в должность ген. дира ООО была занимаемая на тот момент должность «менеджера» в основном предприятии, чьим контрагентом (или дочерним предприятием) и являлось открываемое ООО. На данный момент по данному ООО на руках нет никаких оригиналов и копий уставных документов, приказов о назначении и подтверждений сдачи отчетности, печать также на руках отсутствует. Никаких подписей ген. директором лично нигде не ставилось, кроме как при открытии ООО, открытии счета и на документах для сдачи отчетности (за два квартала). P.S.: Вариант, как оказание воздействия на учредителя, с блокировкой банковского счета не эффективен, т.к. скорее всего в банковской карточке присутствует еще одна подпись мат. ответственного лица, которое может его разблокировать. Замена карточки не представляется возможной из-за отсутствия печати и документов в доступе.
Читать ответы (8)
Игорь
04.11.2013, 16:42

Кто имеет право на издание приказа об увольнении генерального директора ООО после наз

Являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление по собственному желанию, его приняли. Прошло три недели, учредители пока не приняли решения о назначении нового директора. 1. Могу ли я по истечении месяца со дня написания заявления, отдать приказ о своём увольнении и сделать запись в трудовой книжке? 2. Если за последнюю неделю будет принято решение о назначении нового директора, кто уполномочен издавать приказ об увольнении и делать запись в трудовой?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.01.2015, 14:52

Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?

У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?
Читать ответы (1)