Как справиться с прессингом руководства и сохранить выгодные условия увольнения в ОАО РЖД
Работаю в оао "ржд" с октябряя 2002 года сначала в ШЧ 10 затем через ряд реорганизационных перемещений в Саратовском ИВЦ обслуживаю ПЭВМ и оргтехнику. С 31 января 2015 года я работающий пенсионер, руководство начинает прессовать по поводу увольнения по собственному желанию, но такого желания у меня нет. Предлагается два пути:
1-по собственному...
2-якобы изменяется штатное расписание и меня просто увольняют в связи с сокращением должности (электроник). Как мне грамотно поступить, есть ещё желание работать, но если всё же придётся выбирать, что предпочесть чтоб уйти более выгрышно в материальном плане. Спасибо.
Пусть вас сокращают с изменением в Штата хотя бы выплаты все получите
СпроситьДля увольнения нужны законные основания. Если нет собственного желания, зачем же увольняться по этому основанию? Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, тем более по инициативе работодателя. Пусть инициируют мероприятия по сокращению штата . Получите гарантии и компенсации в соответствии с законом (ст. 178 ТК РФ ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Правомерно ли уволить сотрудника банка за отказ от перевода в другой город и порядок увольнения в данной ситуации?
