Может ли директор уволить временно принятого учителя, вышедшего из больничного и находящегося в состоянии беременности?

Question

В школу временно приняли на работу учителя, вместо заболевшего учителя по приказу, где указано, что она принята временно. В данный момент она беременна. Имеет ли право директор уволить ее, т.к. вышла из больничного постоянный работник?

Скосарев Игорь Николаевич · Answer

Статья 261 ТК РФ: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ирина · Answer

Здравствуйте! В школу временно приняли на работу учителя, вместо заболевшего учителя по приказу, где указано, что она принята временно. В данный момент она беременна. Имеет ли право директор уволить ее, т.к. вышла из больничного постоянный работник? Если нет трудового договора с временным работником, а только приказ.

Может ли директор уволить временно принятого учителя, вышедшего из больничного и находящегося в состоянии беременности?

Могут ли уволить беременную, принятую временно на период декретного отпуска основного работника?

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Правомерное назначение на должность учителя во время декретного отпуска - законно ли это?

Директор школы - право на замену заболевшего учителя или нарушение трудовых прав?

Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник?

Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос о возможности увольнения меня в школе перед окончанием декретного отпуска основного работника

Можно ли уволить учителя начальных классов, принятого на время декретного отпуска основного учителя, раньше времени?

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Какая ответственность директора школы за отказ принять на работу специалиста по изо и художественной культуре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59