Я работающий учитель-пенсионер, увольняют по статье 81 п.2. с 31 мая 2016 года, т.е не дали отпуск. Какие положены выплаты?

Непосредственно в день увольнения 31 мая вам должны будут выплатить заработную плату компенсацию за неиспользованый отпуск и выходное пособие в размере месячного заработка

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Здравствуйте!Выплаты предусмотрены ст.178 ТК РФПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

полный расет включая отпускные. в сроки выплаты зарплаты еще один средний заработок, встанете в цзн на учет положена выплата и за третий месяц если на учет встанете в течение недели. что пенсионер значения не имеет