Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работник предоставлять оригиналы справок при предоставлении дубликата трудовой книжки новому работодателю?

26.05.2016, 17:12
• г. Ханты-Мансийск

Обязан ли работник сдавать (и, вообще, показывать) оригиналы справок, на основании которых сделаны записи в дубликате трудовой книжке НОВОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ? В дубликате трудовой книжке, выписанном в 2006 году, имеются также следующие по хронологии записи о приёме и увольнении.

Читать ответы (4)
Дубликат трудовой книжки
Дубликат трудовой
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (4):

Нет. не обязан.

Спросить

Нет ,не обязаны. Они могут понадобиться в пенсионном фонде для подтверждения записей , внесенные на их основании в дубликат при оформлении пенсии.

Спросить

Спасибо, Владислав Александрович и Татьяна Борисовна. Я это знаю, сама в 2006 году совмещала обязанности главного бухгалтера с обязанностями отдела кадров. Но сейчас не могу найти на какую норму закона можно сослаться.

Спросить

Вот и хорошо. Значит знакомы с п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек , утв. Постановлением Минтруда от 10.10.03 N69 , согласно которому оригиналы документов после снятия с них копий возвращаются их владельцу. О передаче их новому работодателю или подшивки их к дубликату ничего не указано, что означает что документы остаются у владельца -работника.

А также знакомы с частью 3 статьи 65 ТК РФ , согласно которой работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу , документы помимо предусмотренных ТК РФ , иными Федеральными законами, Указами,Постановлениями Правительства РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги