Как правильно поступить, если работник не ознакомился с приказом об увольнении и требует выдачу трудовой книжки и расчета?
• г. Пенза
Работника предупредили о сокращении за 2 месяца (как положено). В последний рабочий день его не ознакомили с приказом об увольнении (он не был издан), не выдали документы и расчет. На следующий день (согласно предупреждения, уже не рабочий) работник не приступил к работе, пришел в отдел кадров через 4 часа после начала рабочего дня и потребовал выдать ему трудовую книжку и расчет. Как быть кадровику и руководителю предприятия? Нам что, за прогул его уволить? Или все-таки издать приказ о сокращении и быстренько все выплатить? Какова на этот счет судебная практика?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.05.2016, 10:45,
г. Рязань
Здравствуйте! Приказ о сокращении лучше
СпроситьПенза - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
11.08.2008, 17:22
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
27.05.2016, 10:48
Правовые аспекты увольнения работника без приказа о сокращении и возможность предложить работнику написать заявление
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Андрей
20.12.2021, 08:56
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
Читать ответы (8)
Кристина
06.09.2016, 16:06
Выдача трудовой книжки при сокращении работника - нужно ли оставаться на работе до конца рабочего дня?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.08.2010, 23:36
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Читать ответы (1)
Семен
06.01.2020, 05:26
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Читать ответы (4)
Сабина
17.11.2016, 23:45
Правила уведомления о прогуле на работе и последствия его невыполнения
Читать ответы (1)