Нарушение трудовых прав - работодатель не берет на работу после декретного отпуска из-за статуса совместителя

• г. Белгород

Я работала в течение года поваром по совместительству. Ушла в декрет. Вышла через 2,5 года на работу, а мне сказали что на моё место взяли другого человека, объяснив это тем, что я совместитель. Но меня даже никто не предупредил и не поставил в известность, а я уже успела рассчитаться с постоянного места работы, потому что нужно работать в ночное время, а ребёнок маленький. Имеют ли право работодатели меня не брать на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Башорг лучшее Надо разбираться Как вы оформлялись на работу

Спросить

Трудовой Кодекс РФ выделяет в отдельную категорию женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Статьи 81 и 261 особенно касаются данной проблемы.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Вера
14.08.2011, 20:21

Я работала в кафе затем ушла в декрет, на мое место взяли девушку, но через год она тоже ушла в декрет.

Я работала в кафе затем ушла в декрет, на мое место взяли девушку, но через год она тоже ушла в декрет. Сейчас в кафе освободилось место, и мое начальство отказало мне в выходе из декрета обьясняя это тем что у меня маленький ребенок (2 года), но взяли девушку которая работала вместо меня ее ребенку (1 год), Нарушены ли мои права?
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
27.06.2014, 10:17

Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?

Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?
Читать ответы (1)
Марина
18.12.2021, 17:32

Как использовать отпуск по декрету при работе на нескольких местах работы - опыт и советы

Ушла в декретный отпуск в апреле 2019 году по основному месту работы. Затем вышла в марте 2020 г по совместительству на работу. На основное место работы вышла в октябре 2021 г. В декрет собираюсь в феврале 2022 г. Могу ли я выбрать по основному месту уже использованные 2 года по первому декрету, а по совместительству 2020 и 2021 год?
Читать ответы (2)
Ольга
16.02.2018, 10:45

Вопрос о возможности увольнения без согласия при наличии двух работ и декретном отпуске

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, я именю 2-е работы, одна основное место работы, другая внешнее совместительство, в мае 2017 года я ушла в декретный отпуск с двух работ, а в ноябре 2017 вышла на работу по совместительству, а на основном месте работы числюсь в декрете, (моим детям старшей 2 года, а младшей 7 месяце), проблема в том, что с работы по совместительству меня хотят уволить, т.к. на время моего декреты был взят другой человек, и моему выходу конечно не кто не был рад, подскажите могут ли меня уволить без моего согласия?
Читать ответы (2)
Наташа
08.08.2022, 16:32

Как вернуться на декретное место после ухода в декрет?

Д.Д.я работала на декретном месте, потом сама ушла в декрет на это место взяли другого человека. Та за которую я работала вышла из декрета в другой участок нашей же фирмы, я могу теперь претендовать выйти на это же место или оставят того работника?
Читать ответы (1)
Анна
31.08.2022, 07:31

Работа в госслужбе на временной замене - что будет после декретов и истечения договора?

Я работа в госслкжбе на временной должности пока основной сотрудник находился в декретном отпуске. За это аремя я сама ушла в декрет и на мое место взяли сотрудника, которая тоже в скором времени ушла в декрет. Основной работник недавно ушла во второй декрет, а я должна выходить на работу через 3 недели, т.к. ребенку исполняется 3 года, но та сотрудница, которая работала после меня вышла из декрета раньше, а мне сказали, что мест нет и скорее всего меня уволят в связи с окончанием действия договора. Они имеют на это право?
Читать ответы (1)
Ксения Юрьевна
14.04.2016, 11:59

Женщине, ушедшей в декрет, отказали в возвращении на прежнее место работы

09.01.2015 я ушла в декрет, работала я в школе учителем физкультуры. 05.09.2016 моему сыну исполняется полтора года и я хочу выйти на прежнее место работы, но на мое место взяли другого человека а мне сказали места нет. То есть я осталась без работы. Скажите пожалуйста это законно? И могу ли я претендовать на свое место работы?
Читать ответы (1)
Вера
15.08.2011, 10:21

Нарушение рабочих прав - почему мне отказали в возобновлении работы после декретного отпуска?

Я работала в кафе (официально), затем ушла в декрет, на мое место взяли девушку но через год она также ушла в декрет, Сейчас в кафе освободилось место, я пришла чтобы попроситься выйти на роботу, но мне ответили что у меня маленький ребенок (2 года), но после взяли девушку которая работала на моем месте, а ее ребенку (1 год). Нарушены ли мои права? И что мне делать?
Читать ответы (1)
Анна
12.02.2017, 05:24

Вопросы о выплате пособия по уходу за ребенком при совместительстве до декрета и увольнении с одного места работы

До декрета работала на 2 х предприятиях по совместительству. 1. Основное. 2.Совместительство. После окончания больничного листа по БиР меня уволили с 2. Совместительство. Работодатель сказал что на совместительстве в декрете вы нам не нужны. И далее по 1 Основному месту работы назначил пособие по уходу за ребенком учитывая доход только по основному месту работы. 1.Правомерно ли это? 2.Возможно ли поменять тогда периоды работы для начисления пособия по уходу за ребенком на 2013 и 2014 года. Если в декрет я ушла в сентябре 2016 года.?
Читать ответы (2)
Ирина
25.02.2014, 17:29

Право работника на пропуск работы при основном месте работы в случае отправки на семинар или курсы

Если человек работает в двух организациях: одно-основное место работы, другое-совместительство. Эти работы происходят в разных организациях. Если этого специалиста по основному месту работы отправили на какой-нибудь семинар или курсы, имеет ли он право, предупредив только в устной форме начальника по совместительству не прийти на работу. Но его обязанности во время его отсутствия будут возложены на другого человека.
Читать ответы (1)