Конфликты на работе и отсутствие подписи работодателя - Как должна поступить беременная женщина?
Я в настоящее время беременна, есть конфликты на работе, поэтому написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет/старшему ребенку исполнится три года в августе/, работодатель не подписывает мое заявление, ссылаясь на то, что заменить меня не кем. Я знаю, что ботодатель обязана подписать заявление. А я должна ли ходить на работу пока заявление не будет подписано?
Условием отпуска является подача завядения. а не его подпись. Можете не выходить на работу.
СпроситьНет. Не должны ходить .Уволить Вас за это не могут.
СпроситьЗдравствуйте. Можете сразу обратиться.
СпроситьДа хоть сегодня. Срок не ограничен
СпроситьИ через какой период времени обращаться в прокуратуру в случае не подписания заявления?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация