Возможности и права сотрудника при задержке зарплаты - можно ли уволиться по сокращению несмотря на отсутствие сокращений на предприятии?

13.06.2016, 07:44

• г. Челябинск

Мой сын работает на предприятии, ему задерживают зарплату с февраля. Если уволиться по собственному желанию деньги могут годами не выплатить и без компенсации. Имеет ли он право уволиться по сокращению сам, если производство не сокращает. Согласится ли производство на этот ход, и что делать если не согласится.

Читать ответы (3)

Уволиться по собственному желанию
Сокращение производства
Выплатить компенсацию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

13.06.2016, 07:45,

г. Ульяновск

нет, сам не может по сокращению. А по невыплаты зарплаты пусть пишет жалобы в инспеккцию по труду и прокуратуру района.

Спросить

Автор вопроса

Светлана Петровна

13.06.2016, 08:05,

г. Миасс

Дело в том, что сын обращался в прокуратуру с письменным заявлением ( ему показали толстую пачку подобных заявлений), сказали, что разберутся, прошло уже около месяца, ни ответа ни приветаС Трудовой инспекцией вообще непонятно, пришел он в нашем Миассе в заведение под такой вывеской, а ему говорят, мол обращайтесь в Челябинскую инспекцию, а мы только из Челябинска рассматриваем жалобы!?!? Подскажите, что делать, в суд обращаться? Какие документы туда нужно собрать?Спасибо.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.06.2016, 08:24,

г. Ижевск

Здравствуйте! К исковому заявлению о взыскании зарплаты необходимо приложить трудовой договор,расчетные листки,при возможности-справку о задолженности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности и права сотрудника при задержке зарплаты - можно ли уволиться по сокращению несмотря на отсутствие сокращений на предприятии?

Челябинск - онлайн услуги юристов