Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Работник работал по основному месту работы на А предприятии и на предприятии Б числился по совместительству. 30.05.2016 работник увольняется с предприятия А, а 31.05.2016 идет с ребенком на больничный и причем оформляет этот больничный на предприятие А (31.05.2016 он считается как уволенный!) Как быть? Оформить еще больничный листок уже на предприятие Б?
Больничный должны оплатить на предприятии А если заболевание наступает в течение 30 дней после увольнения
Ну и для предприятия Б он вправе взять еще один листок нетрудоспособности
СпроситьВ предприятии А больничный не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация