Ольга
21.07.2015, 22:09
Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?
Читать ответы (1)
Работник уведомлен о сокращении с 1 августа за два месяца. В период действия уведомления у работника запланирован очередной отпуск (по графику отпусков). Окончание отпуска приходится на 11 сентября. Надо ли уведомлять работника об изменении даты увольнения?
Нет, прямого указания ТК не содержит. Но вы можете направить уведомление о необходимости явиться в последний день отпуска в отдел кадров для проведения процедуры увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация