Вопросы о написании заявления на увольнение из-за невыплаты заработной платы и соблюдении срока увольнения
Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы? И должны ли уволить в день, указанный в заявление? Спасибо!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Мне не выплачивают заработную плату за 5 мес. Компания в стадии банкротства, внешнее наблюдение. Я, 27.12.2010 г. написала заявление: В связи с невыплатой з/пл. уволить меня 27.12.2010 г. по соглашению сторон, заявление директор принял (подпись и дата), два дня я не выхожу на работу, как мне быть дальше?
Такая ситуация: могу ли я написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы? И должны ли меня уволить датой, которая написана в заявлении? Спасибо!
Могу ли я написать заявление на увольнения без отработки в связи с невыплатой зарплаты более двух месяцев?
Я хочу написать заявление на увольнение указав причину в связи с низкой заработной платой, подпишут ли мне такое заявление или заставят переписывать и указывать другую причину.
