Как это может повлиять на ход судебного заседания, если я буду оспаривать незаконное увольнение?
Меня незаконно уволили за неоднократное неисполнение своих обязанностей. Ранее мне были объявлены замечание и выговор. Замечание я оспаривала в суде, суд первой инстанции и коллегия областного суда отказали в удовлетворении жалобы. Еще есть возможность подать жалобу в президиум областного суда. Как это может повлиять на ход судебного заседания, если я буду оспаривать незаконное увольнение?
Признать увольнение незаконным может только суд. Подача жалобы в надзорную инстанцию не приостанавливает вступившего в законную силу решения суда, которым Ваша, Татьяна, жалоба отклонена и, следовательно, действия работодателя признаны правомерными. Судя по Вашему рассказу, Вас уволили по части 5 статьи 81 ТК РФ:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Спросить