Проблемы с увольнением из бюджетного учреждения - заместитель главного врача отказывается подписывать заявление
Я работаю в бюджетном учреждении (городская больница). Хочу уволиться по собственному желанию, отработав положенных 2 недели. Глав. врач в отпуске. Заместитель глав. Врача не хочет подписывать заявление, хотя на время отпуска имеет право. Имеет ли право заместитель гл. врача не подписывать заявление об увольнении? Что мне делать - дожидаться пока гл. врач нагуляется? А я потеряю новое место работы?
На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Статьей 80 ТК РФ установлено, что Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
В Вашем случае имеет место повторная подача заявления об увольнении, так что срок уведомления (две недели) придется соблюдать, если работодатель не согласен с иной датой увольнения.
СпроситьТакая ситуация: подала заявление на отпуск, он подписан, ушла в отпуск и в первый день отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Работаю в администраци, глава в отпуске.
Отдел кадров утверждает, что нельзя писать заявление на увольнение первым же днем отпуска и что вообще подписывать заявление имеет право только сам глава.
Регламентированы ли чем-то их слова?
Врет Ваш отдел кадров, работник может подать заявление об увольнении в любой момент, просто он обязан предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели. Факт нахождения главы администрации в отпуске на Ваши права никак не влияет. Кроме того, даже если он находится в отпуске, то в любом случае назначил кого-нибудь исполнять свои обязанности;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске.
СпроситьЯвляюсь действующим работником образовательного учреждения. Хочу поменять место работы, новое место работы нашла. Сейчас нахожусь в отпуске, который заканчивается 28 августа. Писала только заявление на отпуск. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска? Обяжут ли меня выплачивать что-то предприятию? Обяжут ли меня отрабатывать 2 недели? Как лучше поступить.
Можете написать заявление на увольнение, время отработки войдет в отпуск. Выплачивать вы не должны, т.к. скорее всего Вам выплатили компенсацию за отпуск.
Спросить
Можете написать заявленеи на увольнение за две недели ло окончания отпуска, тогда после выхода из него Вам не нужно будет ничего отрабатывать. Ст. 80 ТК РФ. Удачи Вам.
СпроситьИду в отпуск через 3 дня. Главный врач предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию с настоящего места работы: зам.главного врача. А после отпуска написать заявление на прием на работу врачом. Правомерно ли это. Можно ли оформить перевод с зам. гл.врача на врача, так как это в одной организации.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод возможен только с вашего согласия. Без вашего согласия перевод возможен только в случае если новая должность не предусматривает изменение трудовой функции. Как я понимаю, трудовая функция врача и зам главного врача разные. Поэтому вас перевести не могут, пока не напишете заявление.
Спросить
Работаю в ВУЗе. С 6 июля по 30 августа была в отпуске (56 кал. дней). Так сложились обстоятельства, что отработав 2 недели после отпуска, я хочу сменить место работы, т.е. уволиться по собственному желанию. Могу ли я запросить у руководства ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Или денежную компенсацию за отпуск?
Да, у Вас есть право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако, у работодателя нет обязанности такой отпуск Вам предоставлять (если он не по графику).
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьУ меня сейчас отпуск, во время отпуска заболела, выдали больничный, продлят ли на работе отпуск на время больничного? И еще, хочу уволиться, но пока в отпуске, могу ли написать заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска или раньше? В этом случае нужно ли будет отрабатывать 2 недели дополнительно или время отпуска будет считаться отработкой? Спасибо.
вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, в это срок включается время нахождения на больничном
СпроситьКогда я училась в медуниверситете, устроилась на работу в больницу медсестрой! Затем ушла в декретный отпуск, когда находилась в отпуске получила диплом врача, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне позвонили с больницы и сказали что нужно прийти и написать заявление на увольнение, т.к. я у же врач и не имею право находится в отпуске будучи оформленной медсестрой.
Могу ли я остаться в декретном отпуску до его окончания или мне нужно уволиться?
Уважаемая Ольга, г.Ростов-на-Дону!
Во-первых, это уловки работодателя, ни какого заявления об увольнении писать не надо.
Во-вторых, вы вправе даже имея диплом врача работать на должности медицинской сестры.
У нас на практике не мало примеров, когда граждане с высшим образованием работают на рабочих местах.
В-третьих, вы имеете законное право оставаться в декретном отпуске до его окончания, увольняться вам не надо.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 26 октября 2010г
21:25 уф.вр.(19:25 моск.)
СпроситьМедсестра городской больницы #8 Федосеева подала заявление об увальнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку. Глав. врач отказался это сделать, сославшись на то, что пока ещё не найдена замена, и попросил отработать ещё месяц. Что следует предпринять Федосеевой?
Обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЕсли работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьВ данный момент я нахожусь в очередном отпуске, и хочу уволиться по собственному желанию. В рабочее время нужно подавать заявление за две недели (обязательная отработка) до увольнения. А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска? Срок трудового договора заканчивается 1 сентября, а отпуск - 28 августа. Подскажите, что делать.
в статье 80 ТК РФ сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договр предупредив письменно работодателя за 2 недели. А что делает работник -болеет, работает, находится в отпуске не важно. Так что вы можете писать заявление , находясь в отпуске, и администрация обязана через две недели выдать Вам трудовую книжку и полный расчет.
Спросить
