Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки, находясь в разводе и воспитывая двух несовершеннолетних детей? Какую статью лучше использовать?
Нахожусь в разводе воспитываю двух несовершеннолетних детей дете 5 и 8 лет, могу ли я уволился без двухнедельной отработки и по какой статье мне это лучше сделать? Спасибо.
Только по соглашению сторон
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Нахожусь в разводе воспитываю одна двоих несовершенно летних детей 5 и 8 лет, могу ли я уволился без двухнедельной отработки и по какой статье мне это лучше сделать, спасибо.
Я мать троих детей двое из них несовершеннолетние. Младшему 2 года. Могу ли я уволится с работы без двухнедельной отработки? И могут ли мне отказать?
В разводе с мужем 10 лет. Воспитываю двух, совместно нажитых несовершеннолетних детей. На алименты не подавала. Сейчас собираюсь это сделать. За какой педыдущий период я могу получить алименты?
У меня трое несовершеннолетних детей, не достигшие 14-ти лет. В соответствии с какой статьёй я могу уволиться без отработки двух недель?
Могу ли я уволится с работы по собственному желанию без отработки 2 недели, имея двух несовершеннолетних детей? Работаю на фабрике 10 лет, хочу уволится, но нужно две недели отрабатывать. Законно ли это.
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
У меня двое несовешеннолетних детей, я в разводе с мужем, могу ли я уволиться без отработки двух недель.
Могу я уволиться по уходу за детьми до 14 лет (у меня 3 детей 4 х и 6 лет) без отработки двух недель. Я одна воспитываю детей. Спасибо.
