Денежная компенсация при сокращении штатов - права работников и условия начисления
С 18 апреля 2015 г мы находимся на простое по вине работадателя. С 1 августа 2016 г нас сокращают. Положена ли нам денежная компенсация по сокращению штатов? Если положена то с какой суммы и за какое время она начисляется? Спасибо.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Изучите ст.139ткрф.и постановление 922 от 24.12.2007г.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Пособие по уходу за двумя и тремя детьми - вопросы и ответы
Вопросы по оплате отпуска в связи с простоем по вине работодателя и предыдущими отпусками
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Какие годы могут быть учтены для расчета декретных выплат?
