Светлана Романовна
03.03.2015, 09:50
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Читать ответы (1)
С сотрудником, начальником отдела, заключен договор о материальной ответственности. Этого сотрудника переводят на другую должность. Сотрудник остается мат. ответственным. Что делать с договором? Надо писать доп. соглашение к первоначальному договору, где указать новую должность?
постановление от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», --если в перечне есть тогда да.
Спросить