Неясности с продолжительностью отпуска на предприятии с вредными условиями труда
Работаю на предприятии с вредными условиями труда
, отпуск 42 дня, недавно ваши советы мне очень помогли по урегулированию конфликта с работодателем когда хотели забрать доп. отпуск. Прокуратура хорошо сработала и работодатель оставил все на прежнем месте. В данный момент у меня приказ на отпуск на четырех листах, а двух написано Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 24 календарных дней. Что за чушь? Почему 24 а не как положенно 28? Зато на других двух написано опять же Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 18 дней. Почему 18 дней и основной опять? Когда основной 28 и дополнительный должны писать 14? Опять какие то махинации проворачивают?
Здравствуйте! Уточните этот вопрос у отдела кадров, возможно они просто ошиблись.
СпроситьА если ошиблись то что? И вообще в любом случае должны перепечатать приказ? Как это влияет в дальнейшем на меня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация