Начальник предлагает снижение должности и оклада декретнице со срочным трудовым договором - Что делать в данной ситуации?

16.07.2016, 16:22

• г. Красноярск

У К. срочный трудовой договор до 2019 года. Работает на месте декретницы. Декретница выходит. К. предлагают другую должность, но ниже, оклад меньше. На вопрос "Почему Вы меня не сокращаете?", начальник ответил, что на предлагаемом месте зп не ниже, о сокращении не может быть и речи, если не устраивает предлагаемая должность, говорит, писать заявление по собственному желанию. На самом деле, оклад ниже, а остальные выплаты зависят от выполненных продаж, когда как на первоначальной должности такой зависимости не было. Правомерно ли поступает начальник? Как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Срочный трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

16.07.2016, 19:23,

г. Красноярск

У вас срочный договор на время вынужденного отпуска основного работника. В договоре скорее всего указано, что в случае выхода на работу основного работника до срока окончания срочного трудового договора, он прекращает свое действие с даты выхода на работу основного работника. Вам предложили другую вакантную должность и думаю разумнее будет согласиться. Правила не ухудшения заработной платы в данном случае не применяются, так как вы не по основной работе приняты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник предлагает снижение должности и оклада декретнице со срочным трудовым договором - Что делать в данной ситуации?

Красноярск - онлайн услуги юристов