Неудобства смены графика работы при переводе на другую работу на месяц

30.07.2016, 07:52

• г. Челябинск

По основному месту работы я работаю ЖД графиком (день, ночь, два дома). Меня переводят по производственной необходимости на другую работу в другое место на месяц. Но график работы там пятидневная, а мне это ни удобно.

Читать ответы (5)

Производственная необходимость
График день ночь
Основная работа

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 3.8

30.07.2016, 08:02,

г. Челябинск

Возможно только по Вашему согласию, потому что эту необходимость доказать сложно. Под производственной необходимостью понимается необходимость предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии, стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), уничтожения или порчи имущества, а также необходимость замещения отсутствующего работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Денис

30.07.2016, 08:08,

г. Челябинск

Производственную необходимость у нас связана с простоем (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). постоянно ходим на 2-3 зарплаты в рп.

Спросить

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

30.07.2016, 08:13,

г. Тольятти

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Спросить

Автор вопроса

Денис

30.07.2016, 08:10,

г. Челябинск

Смущает не сам перевод на другую работу, а сменность графика работы.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

30.07.2016, 08:12,

г. Кологрив

в такой ситуации выбора нет