Реорганизация на работе - нужно ли соглашаться на другую должность? Как взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед еще одним декретом? Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

• г. Красноярск

11 августа 2016 мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком! На работе происходит реорганизация, по факту мне не могут предложить мою должность. Мне соглашаться на другую должность? Еще я беременна, и возникает вопрос, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск не отработав год? Как будут рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам обязаны предоставить Вашу должность. Отпуск взять можете. При уходе в декрет в 2016 году рассчитываться\ пособие может за те же года,которые учитывались при расчете первого пособия

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Вероника
18.06.2019, 23:38

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?
Читать ответы (7)
Ольга
25.07.2017, 09:35

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?
Читать ответы (4)
Сергей
16.11.2020, 15:11

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Я должна была выйти из декрета 25.07.2020 г. Моя должность продавец-консультант в розничном магазине одежды. По семейным обстоятельствам, я написала заявление об отсрочке выхода на роботу до 30.09.2020 г. за свой счет. Далее, за две недели до выхода, на почту компании, отправила напоминание о моем выходе на работу 01.10.2020 г. Меня пригласили на собеседование с представителем отдела по подбору персонала. Там сообщили, что моя вакансия занята и предложили занять аналогичную вакансию в магазине по другому адресу. По настоящее время я жду, когда мне предоставят рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли установленные сроки ожидания рабочего места и выхода на работу, ведь я уже полтора месяца теряю свой доход? Должны ли мне в денежном эквиваленте компенсировать это время? Увольняться мне не предлагают, но и место не предоставляют. Так можно и год прождать. В связи с этим, еще один вопрос, могу ли я сама предложить разорвать трудовой договор по соглашению сторон, например? Если да, то какую сумму компенсации я вправе прописать в заявлении? Может среднемесячный оклад, либо какую-либо фиксированную сумму? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Елена Николаевна
21.04.2014, 07:31

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место. При этом должность моя осталась прежней. Имеет ли он на это право? Причем женщина которая была принята на мое место на время декретного отпуска теперь будет заниматься моими обязанностями, а я ее.
Читать ответы (0)
Комарова Ольга Васильевна
04.12.2017, 08:31

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько ставки я могу выйти с сохранением пособия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
17.12.2013, 12:41

Многодетная мама не готова к ночным сменам - проблема с работой после декретного отпуска

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.
Читать ответы (6)
Олеся
05.09.2020, 07:57

Переводят ли на другую должность после декрета - правомерно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сказали после декрета будут просить перейти на другую должность, но с такими же обязаностями. Сейчас числюсь как заместитель директора магазина, а хотят перевести в администратор магазина. Зарплата в разы меньше. Имеют ли право переводить?
Читать ответы (1)
Тамара
03.08.2020, 09:31

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.
Читать ответы (1)