Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как пройти процедуру увольнения сотрудника, отказавшегося подписывать приказ и забирать трудовую книжку?

03.08.2016, 15:31
• г. Белгород

Такой вопрос, попросили сотрудника уволится задним числом, она написала заявление, сделали приказ, внесли запись в трудовую, но она отказалась подписывать приказ и забирать свою тр. книжку. Через неделю, две, выслала скан. По эл. почте отзыв заявления об увольнении, он ни где и ни кем не зарегистрирован. Расчетные получила. Вопрос-как быть? Могу ли я ей выслать письмо и получении трудовой, прикрепить заверенною копию приказа (который она отказалась подписывать), и составить акт об ее отказе подписывать приказ и о получении трудовой! Или что можно сделать что бы ее уволить?

Читать ответы (1)
Сделать запись в трудовой
Уволить задним числом
Не зарегистрированы
Ответы на вопрос (1):

Карина!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги