Проблемы с ЦЗН - требования по найму инвалидов противоречат потребностям моего ИП
Прошу помощи: я, как ИП, в 2014 году заключил договор с центром занятости населения на создание рабочего места для инвалида, получил деньги 69300 на возмещение затрат для создания рабочего места. Принял по направлению ЦЗН инвалида без особых квалификационных требований. Больше года этот человек работал (кое как), наконец мы с ним расстались. Теперь ЦЗН направляет мне новых инвалидов, которые и сами работать не хотят, просят поставить им отказ. А меня ЦЗН заставляет их брать, мол я не имею права им отказывать, хотя с момента создания нового рабочего места продавца произошло усовершенствование магазина - я поставил 1 С РОЗНИЦУ, автоматизировал продажи, т.е. мне теперь нужен работник с навыками работы на компьютере, с программой 1 С, и другими требованиями. Я направил новую заявку на вакансию в ЦЗН с этими требованиями, однако они не принимают ее, говоря, что ранее была представлена заявка без особых квалификационных требований. Обоснованы ли требования ЦЗН брать кого попало без квалификационных требований? Неужели я теперь должен на весь срок договора (3 года) сохранять прежнее рабочее место, без 1 С в убыток магазина? Мне теперь не развиваться?
Нужно смотреть условия договора по созданию рабочего места для инвалидов. Если в договоре есть обязанность сохранять рабочее место для инвалида в течение 3 лет, то Вы обязаны его сохранять. При этом обратите внимание, что срок действия договора и срок сохранения рабочего места могут не совпадать.
Что касается квалификационных требований, опять же надо смотреть условия договора. Если у Вас обязанность просто создать место для инвалида, значит Вы имеете право менять квалификационные условия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Можно ли встать на учёт в ЦЗН без ИПР, если я инвалид с детства 3 группы?
«Центр занятости требует вернуть пособия - что делать, если не уведомили о трудоустройстве?»
Скажите хочу принять на работу инвалида могу ли рассчитывать на безвозмездную субсидию от ЦЗН.
Инвалид 3-й группы получил направление на работу от центра занятости - отказывается ли работодатель?
