Возможность одностороннего внесения изменений в должностные обязанности и отказ от подписания дополнения к трудовому договору
Есть трудовой договор, в котором сказано, что я обязуюсь осуществлять свою работу по выполнению функций в соответствии с должностной инструкцией (приложение к ТД). Дали на ознакомление приложение к ТД дополнение к должностной инструкции, где вносят изменения в ДИ, дополняют раздел должностные обязанности. Может ли работодатель вносить в одностороннем порядке такие изменения, могу ли я отказаться подписывать дополнение к ДИ? В ТД написано еще что прекращение или изменение условий договора производится по согласованию сторон.
Об изменении условий работы должны уведомить за 2 месяца
СпроситьДа можете.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 12 настоящего Кодекса дополнена статьей 72.1, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официально
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьРаботодатель вправе внести изменения в должностную инструкцию.Вы имеете право не подписывать, тогда работодатель может сам утвердить инструкцию и составить акт об отказе от подписи.При этом условия трудового договора не должны меняться.Если они меняются - обязательно соглашение сторон.
ТК
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация