Работодатель ошибочно уволил меня после перевода на новую должность - правомерны ли его действия?

• г. Белгород

Скажите пожалуйста, у меня такая ситуация. Устраивалась на работу на постоянное место продавцом кассиром, через три года меня по доп соглашению перевели на место сотрудницы, которая ушла в декрет, администратором. На данный момент времени, эта сотрудница вышла с декрета, меня за месяц уведомили об этом и предложили места продавца, я согласилась (письменно), и ушла в отпуск. А выйдя на работу меня уведомляет Новым уведомлением, о том, что я уволена. И в трудовой книжке запись о том, что я была администратором, посчитали ошибочной и аннулировали. Правильно ли работодатель со мной поступил?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также обратиться в суд для восстановления на работе

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Белгород - онлайн услуги юристов