Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дискриминация трудовых отношений - почему мне не предложили перевод?

17.08.2016, 07:49

• г. Пермь

Двух сотрудников переименовали или перевели на другие должности функции те же остались, мне не предложили перевод, вышла из отпуска мне вручили уведомление о сокращении моей ставки. Хотя я имела преимущественное право при сокращении. Нельзя подать в суд на дискриминацию трудоввх отношений? Почему мне не предложили перейти?

Читать ответы (9)

Преимущественное право при сокращении
Вручили уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении ставки

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Рашевский Н. В. 4.5

17.08.2016, 07:57,

г. Барнаул

конечно же вы можете обратиться в суд, для грамотного ведения дела обратитесь к юристу за консультацией

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

17.08.2016, 07:59,

г. Екатеринбург

вы можете подать в суд, но лучше с юристом

Спросить

Автор вопроса

Ольга

17.08.2016, 07:59,

г. Пермь

Можно не дожидаясь сокращения в суд обратиться по предмету иска дискриминации?

Спросить

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

17.08.2016, 08:05,

г. Москва

Вы по факту должны обращаться в суд, а не на всякий случай.

Как вас сократят вы в течении месяца обратитесь в суд и в иске укажите что бы вам вернули ден.средства за вынужденный прогул.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

17.08.2016, 08:06,

г. Екатеринбург

нет, в суд только по факту, а вот в прокуратуру и труд инспекцию можете уже обратиться

Спросить

Юрист

Рашевский Н. В. 4.5

17.08.2016, 08:20,

г. Барнаул

нет, после увольнения в течении 1 месяца. в случае необходимости можете обращаться за консультацией и составлением документов. В суд лучше ходить с юристом

Спросить

Автор вопроса

Ольга

29.08.2016, 08:57,

г. Пермь

Какие документы мне помогут для доказательств в суде при нарушении преимущественного права при сокращении? Другие две аналогичные ставки за месяц ранее перевели в специалисты до сокращения моей одной ставки.

Спросить