Вопросы порядка увольнения и восстановления в органах при невыполнении полных 21 года стажа
Я подала 05.08.2016 два рапорта, один о предоставлении нереализованного отпуска с последующим увольнением, второй об увольнении, отпуск предоставили с 15.08.2016 по 15.09.2016, от 11.08.2016 издан приказ о моем увольнении, выписку из которого мне выдали 13.08.2016, а также я в этот день подписала лист беседы и представление, должны ли были до издания приказа разъяснить мне, что мой стаж составил 20 лет 11 мес и 15 дней, то есть что я не доработала до полных 21 года всего 15 дней и тем самым лишаюсь прибавки к пенсии, будет ли это нарушением порядка увольнения и основанием восстановления в органах?
А приказ об увольнении с какого числа? Отпуск у вас же по 15.09... Поясните. Приказ с оговоркой уволить после выхода из очередного отпуска?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация