Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Религиозные принципы в противоречии с руководством - случай отказа в отпуске и принуждении к работе

08.09.2016, 18:09
• г. Крымск

Православный ли действия руководства. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение. Мне сказали что я все равно должна выйти в смену я заменить заведующую так как она уезжает на неделю потом ещё выйти в смену по 13 часов. Пока начальство не назначит день ревизии.

Читать ответы (3)
Написать заявление отпуск последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (3):

Ерунда, это не законно.

Спросить

Вас в отпуск могут вообще не отпустить, если это отпуск не по графику отпусков

Спросить

Бред какой-то. Если вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением, то ваше заявление либо должно быть удовлетворено, либо нет. Если заявление удовлетворили , то должен быть издан приказ на отпуск и этот отпуск должен быть оплачен не менее чем за дни дня до его начала, а с последний день перед отпуском работодатель обязан произвести с работником полный расчёт и выдать трудовую книжку. Такова процедура увольнения в данном случае. Днем увольнения считается последний день отпуска.ст. 127, 84.1 ТК РФ . Никого вы замещать не обязаны, если на это время издан приказ на отпуск. Любое замещение других работников в свой выходной по графику вообще незаконно, а без согласия работника и двойной оплаты тем более .

Если же ваше заявление на отпуск с последующим увольнением не удовлетворили , а вы не передумали увольняться, то придётся его переписать как обычное увольнение - не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . Привлечение к работу в свой выходной возможно только с согласия работника. Ст. 113, 153 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Крымск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
11.10.2017, 13:58

Получение компенсации за неиспользованный отпуск - есть ли подвох?

Предупредила начальство об увольнение, сказали отрабатывать две недели, это получается конец октября, а 1 ноября мне положен отпуск. С начальством договорились, что 1 ноября пишу заявление на отпуск с последующим увольнением и ухожу. А сегодня переиграть так что, я должна отработаю две недели до 31 октября и получу компенсацию за неиспользованный отпуск. В чем подвох не пойму, там один день разница? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Гузель
25.03.2015, 07:09

Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.

Знаю, что нужно отработать 2 недели, но ждала ответа от новой работы. Подала заявление на увольнение 24 марта, на новую работу нужно выйти 1 апреля. Предложила прямому руководителю отработать одну неделю и использовать неотгуленные 4 дня отпуска, ноон отказывается из принципа. Выше стоящему руководству всё равно, сказали, хоть на следующий день после подачи заявления могу увольняться, но прямой руководитель непреклонен. Вышестоящее руководство говорит, что должен согласовать моё увольнение прямой мой руководитель. Могу ли я требовать вторую неделю как отпуск без сохранения з/п с последующим увольнением? И что мне можно сделать по закону в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Алена
03.02.2014, 09:51

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
17.05.2018, 17:29

Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?

Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
12.03.2016, 16:02

Порядок оформления отпуска без оплаты и увольнения по собственному желанию - вопросы трудовой книжки

Написал заявление на отпуск без оплаты на 30 кал. дней с последующим увольнением по собственному желанию, но руководство попросило написать заявление на увольнение отдельно на день окончания отпуска, я написал, но первое заявление на отпуск с последующим увольнением я написал в двух экземплярах одно зарегистрировал в отделе кадров и оставил себе. Вопрос когда обязаны отдать трудовую и что делать если обязаны отдать перед отпуском, а не отдают мотивируя что должны отдадут только в день увольнения?
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
25.06.2019, 11:46

Проблемы со сроками рассчета при увольнении после отпуска - важность оформления заявления

Написала заявление на отпуск с 3-го по 5-е июля. Потом написала заявление на увольнение 5-го числа. Мне говорят что расчет будет 5-го и я должна приехать (не могу этого сделать, так как я буду в отпуске и меня не будет в городе), иначе все отправят почтой, а это долго. С другой стороны, если бы я написала изначально заявление на отпуск с последующим увольнением, меня бы рассчитали 2-го (в последний рабочий день (фактически)). Имеет ли значение, что у меня 2 заявления отдельных (отпуск и увольнение) или одно (отпуск с последующим увольнением)? Суть от этого не меняется, на момент увольнения я в отпуске. Могу ли я требовать в своей ситуации рассчитать меня 2-го числа?
Читать ответы (4)
Прокофьев Алексей Викторович
03.06.2015, 16:26

Могу ли я быть уволенной после написания заявления на отпуск перед самим отпуском?

Скажите пожалуйста я работаю в организации 3 года, за неделю до отпуска написала заявление пошла на выходной и с последующим в отпуск. В итоге в первый день отпуска сказали выходить на работу я поехала и написала заявление на увольнение. Мне придется отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (3)
Вячеслав
08.05.2017, 10:25

Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска

Хочу поскорее уволиться со старой работы (но я материально ответственный и при увольнении полагается отработка две недели и ревизия на складе), т.к. уже ждут на новой. Через неделю у меня отпуск и в это время я и хочу уволиться. Если я уволюсь во время отпуска, есть ли у меня возможность избежать отработки и ревизии и как грамотнее будет написать заявление на увольнение, во время непосредственно отпуска или при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (3)