Отказ работодателя подписать заявление на отпуск - основания и возможности исправления

• г. Уфа

Справка вызов с 12.09.2016 по 01.10.2016, а поезд 09.09.2016. Работодатель отказывается подписывать заявление и с 09-11.09.2016 хочет поставить прогул и уволить по статье. К тому же ссылается на неправильность заполнения заявления и на то, что заявление на ученический отпуск заполнено разными ручками. Подскажите это повод не подписывать заявление, хотя можно было исправить заявление не заметно, на что был ответ что так делать нельзя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

это не повод не подписывать заявление,работодатель не прав

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Эрика
20.11.2019, 05:57

Оплата ученического отпуска при условии позднего предъявления справки-вызова

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.
Читать ответы (6)
Николай
01.10.2015, 09:51

Права начальника на комбинате - может ли он отказаться подписывать справку-вызов на сессию?

Начальник на комбинате отказывается подписывать справку-вызов на сессию. Обязан ли он ее подписывать или у него все таки есть право отказать? У меня полный соцпакет, состою в профсоюзе.
Читать ответы (1)
Антон
12.03.2016, 17:55

Можно ли продлить заявление на учебный отпуск и получить оплату за весь период? Отказ работодателя и возможные варианты.

Предоставила на работу заявление на учебный отпуск и справку-вызов с 09.03.2016 по 30.06.2016, работодатель отказался отпускать на весь срок, пока что договорились написать заявление на месяц с 09.03.2016 и оплатить только месяц…Могу ли я продлить заявление или переписать на весь срок по истечении месяца, и получить оплату учебного отпуска полностью за весь период? Ольга.
Читать ответы (3)
Артем
05.06.2019, 15:24

Не предоставили справку 2-НДФЛ, но работодатель уволил меня без предупреждения - что делать?

Сегодня я подошел к работодателю за справкой 2 ндфл и оказалось что он меня уже уволил 4 декабря прошлого года не предупредил ни о чем, хотя я продолжаю сейчас там же работать никаких заявлений не подписывал, как быть?
Читать ответы (8)
Ольга
17.10.2013, 13:29

Проблемы с подписанием и оплатой учебного отпуска на работе - что делать?

На работе не подписывают заявление по справке вызову на обучение и не хотят оплачивать учебный отпуск. Сессия начинается 20 октября 2013 г. если я уеду на сессию без подписи директора, то мне будут ставить прогулы? Работаю по трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Петр
24.03.2017, 10:56

Заявление на учебный отпуск и справка-вызов - возможно ли не выходить на работу до получения ответа из отдела кадров?

Скажите пожалуйста, вчера передал в электронном виде заявление на учебный отпуск и справку-вызов региональному директору (почему в электронном: в письменном виде директор на месте отказывается принимать, отправил директору "повыше") она сказала в понедельник передаст документы в отдел кадров и скажет - могут они отправить меня в отпуск или нет, в справке-вызове я с сегодняшнего дня могу идти в отпуск (я так вчера и написал, с просьбой отправить меня в отпуск с 24 марта), но в графике работы у меня еще стоит что я работаю завтра и послезавтра, могу ли я не выходить уже на работу, или все-таки стоит ждать ответ из отдела кадров? (территориально просто все руководство находится в Москве, поэтому такая оперативность)
Читать ответы (2)
Сергей
25.09.2015, 11:09

Проблемы с регистрацией заявления на учебный отпуск из-за отказа работодателя. Как быть?

Написал заявление на учебный отпуск, приложил к нему справку-вызов, работодатель не хочет подписывать, ничем не мотивируя. Хотел зарегистрировать заявление у секретаря она сказала что такие вещи не регистрирует. Что мне делать?
Читать ответы (2)