Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность требования администрации о годовом графике отпусков и возможные решения с учетом интересов работника

20.09.2016, 23:09
• г. Магадан

Уроженец города Магадана ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 дня. В сентябре вернулся из отпуска за два года. В этом году администрация требует писать заявление на график отпусков ежегодно, причем не менее 28 дней. Из-за дороговизны проезда на материк а также низеньких зарплат хотелось бы убрать отпуск как и прежде за два года. Насколько правомерно требование администрации? Если правомерно то как разрешить данный вопрос с учетом интересов работника.

Читать ответы (1)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Заявление на отпуск ежегодный
Писать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются ежегодно в соответствии с очередностью , установленной графиком отпусков. Это право работника от отпуск работодатель обязан реализовать в соответствии с установленным порядком (ст. 122, 123 ТК РФ ). График отпусков обязателен для исполнения как работником , так и работодателем. Никаких заявлений вообще не пишется. Работник обязан использовать отпуск в соответствии с утверждённым работодателем графиком. Работодатель обязан каждого работника письменно уведомить о начале отпуска по графику не менее чем за две недели до его начала. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска), как и перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только по соглашению сторон. Ст. 124, 125 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги