Возникло недовольство калькуляцией на контракт - отдел кадров запрашивает объяснительную по ситуации
В августе 12 числа на совещании было высказано недовольство по оформлению калькуляции на контракт, хотя по ней мы работаем полтора года и никогда не было претензий. Через месяц 16 сентября из отдела кадров начали запрашивать объяснительную по данной ситуации якобы для оформления выговора. По срокам это правомерно?
Согласто ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация