Как правильно использовать справку о моем лечении для закрытия дней работы мужа во время моего отпуска по уходу за ребенком?

С документами об уходе за ребенком на Вас, и заключением о госпитализации в стационар, он идет к себе к кадры и бухгалтерию сдает данные документы , ему закрывают дни. А если еще что то понадобится ему в кадрах подскажут более детально.

В отпуске по уходу за ребенком имеет право находиться одновременно только один его родственник – мать, отец, бабушка, дедушка, дядя или тетя. Это следует из пп. 50 и 51 Положения «О назначении и выплате государственных пособий». Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия, является решения работодателя. В том случае, когда мать по каким-то причинам не может оставаться в отпуске по уходу за ребенком, этим правом может воспользоваться его отец.

2по постановлению Конституционного суда №3-ЗП от 6.02.2009 г., в том случае, если мать ребенка заболела и не может ухаживать за ним, но свой отпуск не прервала, отец не сможет реализовать свое право осуществлять уход за ребенком. В этом случае заболевшей матери необходимо написать заявление о прекращении отпуска на имя руководителя организации, где она работает. Работодатель должен оформить приказ на основании заявления о том, что женщина обязана приступить к работе, ей должна быть выдана справка, подтверждающая то, что она вышла из отпуска. В этом случае женщина может взять больничный и на его основании к работе не приступать.

Чтобы вашему мужу оформить отпуск по уходу за ребенком, ему необходимо подготовить пакет документов. Для реализации права отца нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К нему необходимо будет приложить заявление о выплате ежемесячного пособия, копию свидетельства о рождении ребенка, уход за которым будет осуществляться, и справку от работодателя матери, что ею указанный отпуск не используется и пособие она не получает.

Отцу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячная компенсационная выплата, 50 рублей. Для ее оформления подайте заявление о назначении компенсационной выплаты в отдел кадров по месту работы. К заявлению приложите копию приказа о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, отец имеет право работать в условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому. Право на получение пособия по государственному социальному страхованию за ним сохраняется.