Вопрос компенсационных выплат при сокращении и временном трудоустройстве на время декретного отпуска

26.09.2016, 18:19

• г. Белгород

1 сентября 2016 года меня сократили, и сразу же 1 сентября приняли на работу временно на время декретного отпуска. Положены ли мне компенсационные выплаты в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Временно на время декретного отпуска
Компенсационные выплаты
Принять на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

26.09.2016, 18:30,

г. Белорецк

Должны были Вас не уволить, а перевести,

Если уволили, тогда должны были выплатить выходное пособие за 1 месяц только и принять на работу по срочному ТД 2 сентября.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.09.2016, 20:29,

г. Москва

Сокращают не работников, а должности, а работников увольняют в связи с сокращением. Обязаны вам предоставлять компенсацию при увольнении или нет, зависит от того , на каком основании вы уволены. Если вы уволены в связи с сокращением, то вам обязаны были выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если вы были уволены по соглашению сторон или собственному желанию с учётом того , что вам предоставлена другая работа , на которую нельзя перевести ни постоянно , ни временно, а можно только оформить увольнение / прием, поскольку должность не вакантна , то конечно никаких выплат в этом случае не положено.

И это уже другая работа , предполагающая заключение срочного договора на время отсутствия основного работника, который будет расторгнут с выходом этого работника на работу Согласно ст. 79 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос компенсационных выплат при сокращении и временном трудоустройстве на время декретного отпуска

Белгород - онлайн услуги юристов