Катерина
05.12.2014, 10:07
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Читать ответы (1)
Мы приняли сотрудника по срочному трудовому договору на 6 месяцев, с указанием даты начала и окончания срочного трудового договора. В приказе, соответственно, тоже указали дату начала и окончания.
Мы хотим продлить трудовые отношения с работником, как правильно сейчас это оформить?
Уволить по истечению срочного трудового договора и заключить с ним новый? В трудовую книжку делать запись, что уволен по окончанию срочного трудового договора, а затем следующую запись, что принят?
Или есть какое-то другое решение?
Проще всего сделать доп.соглашение к договору
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация