По трудовому договору у меня прописана сумма ежедневного заработка мне же платят намного меньше... что делать?

Разрыв между трудовым и коллективным договором - какой из них должен определять размер оплаты труда?

Такой вопрос в трудовом договоре прописана одна сумма, а в коллективном договоре прописана на 8 процентов больше, но работодатель платит по трудовому договору. Как правильно должен платить работодатель.

Читать ответы (2)

Несоответствие размера заработной платы в трудовом договоре - 3% вместо ожидаемых 1%. Как решить данную ситуацию?

Зарплата не соответствует тому что прописано в трудовом договоре. По трудовому договору 3% от товарооборота, а на самом деле платят 1%. Как мне в это разобраться?

Читать ответы (1)

Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?

Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.

Читать ответы (2)

Нарушение работодателем условий трудового договора - возможные действия и иск в защиту прав работника

У меня работодатель в трудовом договоре указал зарплату, а по факту платят меньше. Это является нарушением закона? И у меня нет оригинала этого договора, т.к. есть в компании проблемы с документооборотом. Является ли не подписанный трудовой договор со стороны работодателя действующим? И что я могу предпринять, что бы мне пересчитали зп исходя из той суммы которая прописана в договоре? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору

Если в трудовом договоре не прописана выплата премии и размер, при изменении Положения об оплате труда, где прописан механизм выплаты премии, нужно составлять допсоглашение к трудовому договору? И второй вопрос - в трудовом договоре прописана что в организации ежегодно проводится индексация, надо ли при ее проведении делать допсоглашение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Несоответствие оплаты за оказываемые услуги договору - проблема с вычетом налога и расчетом по норме дней

Я работаю по договору на оказание услуг, в договоре четко прописано: услуг, сумма оплаты за оказанную услугу. При этом на момент расчета сумму выплачивают меньше, чем указано в договоре, аргументируя это что, минус 13% налог и при расчете по норме дней выходит другая сумма. Если суммы прописана договором, меня не табелируют, могут ли они рассчитывать сумму по норме дней?

Читать ответы (2)

Что такое тарифная ставка по трудовому договору? И может ли быть указан оклад в трудовом договоре, меньше прожиточного минимума?

Что такое тарифная ставка по трудовому договору? И может ли быть указан оклад в трудовом договоре, меньше прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

Изменение зарплаты после декрета - что делать?

Если я в компании получала одну зп до декрета а сей час вышла с декрета на работу они мне стали платить по трудовому договару зп намного меньше что мне делать в это случии.

Читать ответы (2)

Возможность возврата разницы при указании завышенной цены в договоре на продажу недвижимости

Продавец указал в договоре на продажу недвижимости цену намного меньше, но существует предварительный договор и расписка на сумму реальную. Могу я через суд вернуть разницу, сославшись на то, что окончательная сумма меньше.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По трудовому договору у меня прописана сумма ежедневного заработка мне же платят намного меньше... что делать?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов