Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными.

09.10.2016, 22:28
• г. Казань

Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными.

Читать ответы (4)
Отсутствие на рабочем месте
Причины отсутствия
Рабочее место
Ответы на вопрос (4):

Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными.

Здравствуйте! Болезнь, посещение врача, отпуска, обстоятельства различной непреодолимой силы и т.д.

Спросить

Здравствуйте! Законодательно установленного перечня нет. Если применять право по аналогии, то это болезнь и уход за тяжело больным родственником, непреодолимая сила и т.п.

Спросить

К уважительным причинам можно отнести нахождение на больничном, посещение врача (при наличии соответствующей справки), обстоятельства непреодолимой силы, участие в судебном заседании.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовое законодательство не содержит перечня уважительных причин отсутствия на рабочем месте. Помимо санкционированных причин (отпуск, командировка, обучение) Ситуации в жизни бывают разные. Поэтому в каждом конкретном случае работодателю необходимо самостоятельно принимать решение, является ли причина отсутствия работника уважительной или нет. Так как чаще всего отсутствие связано с временной нетрудоспособностью работника, то считается что для подтверждения уважительности такого отсутствия работник должен предоставить подтверждающий документ (справка, больничный).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России