63-летний гражданин постарался о работе, руководитель организации согласился на 1 год срочного трудового договора - правомерность и возможные споры
63 летний гражданин получающий небольшую пенсию по старости решил устроиться на работу. Связи с этим гражданин обратился к руководителю крупной производственной организации, которая находилась недалеко от места его жительства с просьбой принять его на постоянную работу. Руководитель организации согласился принять гражданина только на 1 год, учитывая его пенсионный возраст. Немного подумав, он ввиду отсутствия альтернативных вариантов согласился на заключение срочного трудового договора. Имел ли права руководитель организации заключить с ним срочный трудовой договор? Может ли гражданин оспорить правомерность заключения срочного трудового договора?
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации с поступающими на работу пенсионерами по возрасту может быть заключен срочный трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация