Могут ли уволить сотрудника по причине неуспешного испытательного срока после его окончания?

16.10.2016, 09:32

• г. Тюмень

У меня муж устроился на работу-у него был испытательный срок, но уже неделя как он прошел, но его хотят уволить по причине что он не прошол испытательный срок, могут ли они его уволить по этой причине, когда испытательный срок уже закончен.

Читать ответы (2)

Испытательный срок
Устроился на работу испытательный срок
Не прошел испытательный срок

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Одинаев Н. 4.9

16.10.2016, 09:35,

г. Душанбе

Добрый день, Татьяна Николаевна!

Его не имеют право уволить по такому основанию. Можете обратиться в суд после увольнения и восстановите мужа на работу получив компенсации в том числе моральный.

Абзац первый ст. 71 Трудового кодекса РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

16.10.2016, 09:35,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если испытательный срок прошел, а работник продолжает работать, то он считается прошедшим испытание и может быть уволен только в общем порядке (ст. 70, 71 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить сотрудника по причине неуспешного испытательного срока после его окончания?

Тюмень - онлайн услуги юристов