Я написала заявление на увольнение по собственному желанию и 31.10.16 у меня последний день отработки, но эти две недели я находилась на больничном, который еще не закрыт. Бухгалтерия требует от меня переписать заявление, т.к. они не могут меня рассчитать 31.10.16 г., даже если я закрою больничный 31 ым числом и принесу его им. А на новой работе меня уже ждут 1.11.16 г. Законны ли действия бухгалтерии, должна ли я переписывать заявление, если я за две недели уведомила работодателя о своем увольнении. И если я не должна переписывать заявление, то на какую статью ТК я могу сослаться? Спасибо.

Переписывать заявление не надо. Работодатель по собственной инициативе (ст.81 ТК РФ) не может уволить работника в период нахождения на больничном. Вы увольняетесь по собственной инициативе (ст.80 ТК РФ), поэтому уволить работодатель обязан Вас 31 октября 2016 независимо от того закрыт лист нетрудоспособности или нет.

Требование переписать заявление на увольнение - законно ли действие бухгалтерии и какая статья ТК может помочь?

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Помогите пожалуйста! Ответьте на следующие вопросы: 1. Работник со сменным графиком работы подал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения совпадает с его выходным днем. Бухгалтерия требует, чтобы отдел кадров увольнял этого работника обязательно в его рабочий день. Правомерны ли требования бухгалтерии? 2. Работник подал заявление на увольнение за две недели. Через неделю заболел. Больничный лист в день увольнения еще не закрыт. Отдел кадров обязан выдать трудовую в день увольнения. Бухгалтерия требует увольнять работника в день закрытия больничного листа. Как доказать неправомерность требований бухгалтерии? 3. Может ли отдел кадров уволить работника со сменным графиком работы в общепринятые выходные и праздничные дни, если день увольнения совпадает с таким днем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?

Читать ответы (3)

Особенности увольнения после написания заявления на увольнение в период болезни

Находилась на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Две недели отработки закончились, но больничный был закрыт позже. Каким днем яб уду уволена и надо ли писать новое заявление на увольнение. Спасибо!

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?

Правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.09.2014, должны ли они в таком случае мне его оплатить,, когда при увольнении они сказали что мне нужно отрабатывать две недели, но когда узнали что я на больничном уволили без отработки и задним числом.

Читать ответы (1)

Возможно ли применение статьи об утере доверия при увольнении во время больничного и что произойдет при продлении больничного?

Поддскажите я написала заявление на увольнениие по собственному желанию с 19 ноября. Директор грозит увольнением по статье утеря доверия. Я на больничном с 18 ноября, последний день больничного и отработки 2 декабря могут ли ко мне применить статью по утере при увольнении, и что будет если больничный продлится еще. Спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?

Я находясь в своём очередном отпуске написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня попросили отработать две недели, но в последний день отпуска я пошёл на больничный, теперь получается что в дату моего увольнения я буду на больничном, мне говорят в отделе кадров что моё заявление может стать не действительным! Мне придётся переписывать заявление и ещё отрабатывать две недели, или как быть?

Читать ответы (1)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Возможно ли перенести дату увольнения, если нет средств на выплату?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию за две недели, а в бухгалтерии незапланироавны средства на моё увольнение. Может мне работодатель из-за этого перенести дату увольнения?

Читать ответы (2)

Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки

Уже задавала вопрос по поводу увольнения с муниципальной службы. 06.11.2008 г. написала заявление на увольнение работодатель подписал с отработкой две недели, 18.11.08 ушла на больничный входит ли период нахождения на больничном в срок отработки. Пожалуйста укажите ссылку на нормативный правовой акт, который при увольнении я бы могла предоставить работодателю. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование переписать заявление на увольнение - законно ли действие бухгалтерии и какая статья ТК может помочь?

Краснодар - онлайн услуги юристов