20 числа каждого месяца согласно коллективного договора и положения об оплате труда в нашем учреждении должен выплачиваться аванс, но по сегодняшний день денег нет. В бухгалтерии объясняют это тем, что в связи с объединением 2-х учреждений своевременно не было проведено переименование в комитете финансов. Прошу разъяснить права работников в данной ситуации.

Здравствуйте Татьяна. Если аванса не будет, то значит все деньги получите в день зарплаты. Предпринимать что-то кардинально и нет смысла. Если будут задерживать заработную плату - Можете написать жалобу в инспекцию труда.

Здравствуйте, Татьяна. Работники вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту задержки заработной платы.

Отсутствие выплаты аванса по положению об оплате труда в связи с проблемами в комитете финансов

Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования

ДД! Управление образования приказом довело до подведомственного учреждения "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования". Один из пунктов ограничивает общую сумму оплаты труда АУП до определенного % в общем ФОТ. У учреждения есть свое Положение по оплате труда, не содержащее такой оговорки. Имеет ли право учреждение не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" в данной ситуации и руководствоваться собственным Положением по опалате труда?

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Как назвать должности работников, которые работают по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета

В Муниципальном АВТОНОМНОМ Учреждении есть штатное расписание, утвержденное Управлением культуры города. Деньги на заработнуб плату работникам выделяются из городского бюджета согласно Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений. В этом положении перечислены должности и оклады работников того штата, на который выделяются средства. Также есть работники, работающие по срочным трудовым договорам. Оплата труда таких работников производится из внебюджета (средства от приносящей доход деятельности). Правы ли мы, когда говорим Управлению Культуры, что работники, которые приняты по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета не должны называться теми должностями, которые указаны в городском Положениии об оплате труда работников муниципальных учреждений. Ведь мы муниципальное АВТОНОМНОЕ учреждение! Заранее благодарна за ответ. Я обычный кадровик, юриста в организации нет. : (

Читать ответы (5)

Вопросы оплаты услуг главному врачу лечебного учреждения - ответственность Комитета по имуществу и положение о платных услугах.

Лечебное учреждение оказывает платные услуги. Сумма от оказания данных услуг каждый месяц разная. В учереждении есть Положение о платных услугах, где указаны проценты распределения каждого сотрудника. В том числе и главного врача.-ведь полученные учреждением доходы не являются доходами бюджета и остаются в распоряжении учреждения. Договор (контракт) с главным врачом заключает каждый год Комитет по имуществу. Должен ли Комитет по имуществу устанавливать % размера оплаты от платных услуг главному врачу? На основании чего? Должен быть этот % фиксированным или каждый месяц разный? Почему само учреждение согласно Положения о платных услуг принимать решение самостоятельно?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате аванса по муниципальному контракту при реорганизации учреждения

Следующего характера. В 2009 году был заключен муниципальный контракт между нашим учредителем и подрядчиком предметом которого являось строительство больницы для нашего учреждения. В дальнейшем наше учреждение поменяло подведомственность и произошла реорганизация (с муниципального образования перешли в субъект). В дальнейшем было заключено соглашение где все права и обязанности были переданы нашему учреждению. Перед реорганизаией наш учредитель уплатил аванс. Сейчас он просит вернуть аванс у нашего учреждения. Можем ли мы отказать в возрате в связи с тем что он являлся заказчиком по контракту в момент уплаты аванса. ? Заранее благодорю.

Читать ответы (1)

Сотрудник централизованной бухгалтерии требует дополнительную оплату за работу контрактного управляющего в одном

В казенном учреждении культуры имеется централизованная бухгалтерия, которая ведет бухгалтерский учет еще с двумя подведомственными бюджетными учреждениями согласно заключенного договора. Один из сотрудников централизованной бухгалтерии приказом руководителя казенного учреждения культуры назначен контрактным управляющим. Этот же сотрудник ведет работу контрактного управляющего и в одном из бюджетных учреждений (из тех двух). Правомерно ли то,что данный сотрудник требует за эту работу дополнительную оплату.

Читать ответы (1)

Потеря наших основателей - как реорганизация автономного учреждения повлияла на сохранение имен

Наше учреждение, имеющее статус Автономного учреждения, был реорганизован путем присоединения к другому учреждению. До этого учреждение носило имена наших основателей. Но, к сожалению, при переименовании учреждения имена не сохранили. Причину обьяснили тем, что не могут под одной крышей находится два учреждения, носящие имена разных людей. Могли ли нам сохранить имена наших людей? И чьих компетенциях решить этот вопрос? С уважением, Александр Сметанин.

Читать ответы (1)

Нарушение положения об оплате труда

В нарушение положения об отраслевой системе оплаты труад работников муниципальных учреждений культуры и искусства г. Брянска, директору учреждения были выплачены ежемесячные и единовременные премии. В положении говорится: “Размеры выплат для руководителя учреждения устанавливаются приказом учредителя!”. Такого приказа не было, а премия была выплачена. Возможно ли удержание начисленных денежных средств (премии) директору? Прошу дать законное обоснование и как правильно оформить удержание денежных средств.

Читать ответы (1)

Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?

Есть учреждение Учредитель (Казенное учреждение), в котором есть структурное подразделение - хозяйственно-эксплуатационная группа, которая согласно Положения Учреждения осуществляет содержание имущества учреждений. Есть подведомственное учреждение (Бюджетное учреждение). Бюджетное Учреждение на основании договора безвозмездного пользования (2 сторона договора Управление имуществом) пользуется имуществом. В договоре пользования закреплено обязательство Бюджетного учреждения содержать имущество, делать своими силами текущий и капитальный ремонт. Все то же прописано в Уставе Бюджетного учреждения. Возникает вопрос: кто обязан содержать имущество полученное в безвозмездное пользование: Учредитель или Бюджетное Учреждение?

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты аванса по положению об оплате труда в связи с проблемами в комитете финансов - права работников

Курск - онлайн услуги юристов

Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Как назвать должности работников, которые работают по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета

Вопросы оплаты услуг главному врачу лечебного учреждения - ответственность Комитета по имуществу и положение о платных услугах.

Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?

Вопрос о возврате аванса по муниципальному контракту при реорганизации учреждения

Сотрудник централизованной бухгалтерии требует дополнительную оплату за работу контрактного управляющего в одном

Потеря наших основателей - как реорганизация автономного учреждения повлияла на сохранение имен

Нарушение положения об оплате труда

Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59