Я работала по трудовому договору, отработав 3 месяца я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Это было 11 октября. До сих пор расчет не пришел. Звонила руководителю говорила, что хочу обратиться в Трудовую инспекцию. После этого через неделю получаю от него ответ: "Надо ехать в главный офис и объяснить куда я собираюсь подавать, и тогда получу расчет."Правомерно ли это?
Здравствуйте! Произвести расчет и выдать трудовую книжку работодатель обязан в день увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо в суд. Не пропустите срок обращения в суд, три месяца со дня увольнения.
Спросить
Действия работодателя неправомерны. Расчет выдается в день увольнения вместе с трудовой книжкой. Обращайтесь в суд с иском, срок для обращения 1 месяц.
Удачи ВАм.
Спросить
Как я понял, заявление об увольнении Вы подали, две недели прошло?
Основанием для оформления увольнения сотрудника, в том числе базой для расчета всех выплат, которые ему полагаются по закону, является Приказ о прекращении трудового договора с работником. Этот приказ издается в определенной форме ведения кадровой документации. Она утверждена Госкомстатом (ф. Т-8, Т-8 а). По общему правилу, при увольнении работнику выплачивают:
1. Зарплату за рабочие дни, которые были отработаны фактически в месяце увольнения, например, при увольнении сотрудника по собственному желанию.
2. Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск.
3. Выходное пособие (в случаях, установленных трудовым законодательством).
4. Среднемесячный размер оплаты труда (в случаях, установленных трудовым законодательством).
Окончательный расчет при увольнении работника осуществляется в строго определенные сроки. Они установлены нормой 140 ТК РФ и такие выплаты должны производиться не позднее дня увольнения сотрудника.
Обратитесь лучше в прокуратуру быстрее зашевелятся.
Спросить
Анастасия, работодатель был обязан произвести с Вами расчет в последний рабочий день. Теперь Вы вправе требовать выплаты задолженности с учетом процентов. Но обращаться лучше сразу в суд - это более эффективный способ защиты прав. От уплаты госпошлины за подачу иска Вы освобождены.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
У Вас имеется на руках копия заявления об увольнении с отметкой о принятии?
Если имеется, то на 15 й день можете не выходить на работу, а смело писать жалобу в трудовую инспекцию. Ездить Вам самой никуда не нужно!
Спросить
