Законность повторного заключения срочного трудового договора без указания причин, при условии его заключения на протяжении трех лет
Правомерно ли неоднократное заключение срочного трудового договора в случае если: договоры заключаются на протяжении трех лет (со сроком действия с 1 января по 31 декабря). Конкретные причины заключения указанные в ст. 59 ТК не указаны.
Правомерно ли неоднократное заключение срочного трудового договора в случае если: договоры заключаются на протяжении трех лет (со сроком действия с 1 января по 31 декабря). Конкретные причины заключения указанные в ст. 59 ТК не указаны.
Обратитесь в государственную. Трудовую инспекцию. Если работа носит постоянный характер, договор должен быть бессрочным.
СпроситьДоброго времени суток. Спорный вопрос. По общему правилу заключение срочных договоров допускается лишь при наличии оснований, указанных в ТК РФ. То обстоятельство что эти основания не указаны в договоре еще не свидетельствуют об их отсутствии.
Спросить