Светлана Вавенкова
27.08.2018, 22:55
Возврат на прежнюю должность при переводе работника в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и обязанности работодателя.
Читать ответы (9)
Можно ли принять на работу человека, находящегося в нашей организации в отпуске по уходу за ребенком на другую должность в нашей же организации, чтобы отпуск по уходу за ребенком не прервался и надо ли ей предоставлять отпуск по уходу за ребенком по внутреннему совместительству?
Здравствуйте.
Вы можете принять этого человека на работу по внутреннем совместительству.
Чтобы отпуск не прервался, и пособие сохранилось, во всех документах о приеме на работу должен быть указан ПРЯМЫМ ОТКРЫТЫМ ТЕКСТОМ неполный рабочий день.
Спросить